Dirigido a:

• Padres
• Facilitadores, Coach
• Docentes – Profesores
• Psicólogos

Autores:

Paty Wilensky

Licenciada en Educación
Master en Programación Neurolingüística

Propósito

A partir de tres relatos, te cuento cómo usar la herramienta de “Siete ejes de polaridad”

Introducción: Dualidad y reversibilidad

Aquí te cuento como la mente consciente es dual, y va generando una preferencia que se convertirá en un estilo. A través de figuras te invito a mirar “de otra manera”

Interpreto la realidad y la llamo verdad

¿Qué es la reversibilidad?

Capítulo 1: Gestionar la diferencia

Vemos el valor de la diferencia. Cuáles son significativas y suman. Lo que es idéntico y como se relaciona con nuestra identidad. Cómo ponemos etiquetas para identificar.

Diferencia

• Dinámica 1: No te comprendo, no me comprendes

Diferencias significativas

• Dinámica 2: La tensión que anuncia diferencias

Etiquetas

• Dinámica 3: Las etiquetas

La identidad

Lo que me dan ganas de hacer

• Dinámica 4: Mi impulso de defenderme

Idéntico y diferente

Capítulo 2: Estilo y Forma

Diferenciamos el Estilo de una persona de su Forma de actuar. Lo usaremos tanto con nosotros mismos como con el otro diferenciando el cómo lo hace de por qué lo hace así.

• Dinámica 5: Mi estilo de actuar
• Dinámica 6: Mi estilo y mis formas de actuar
• Dinámica 7: Recorre el camino al revés
• Dinámica 8: Lo que pido y yo también hago
  Dinámica 9: ¿Cómo impactan las formas del otro?

Capítulo 3: Los pasos del Coaching Reversible

En los cinco pasos del Coaching reversible, la Metáfora es el cuarto paso. Los siete ejes de polaridad es una de las metáforas posibles.

La polaridad del Sí-No

Capítulo 4: Metáfora Seis ejes básicos de polaridad

Este capítulo tiene varias maneras de explicarte los contenidos de los primeros seis ejes, que se llaman básicos. Estas herramientas también servirán para que tú los expliques.

Seis ejes básicos

Los dos contenidos de cada eje

Primer paseo para comprender los seis ejes

• Dinámica 10: Perspectivas
• Dinámica 11: Autoimagen
• Dinámica 12: Autoimagen 2
• Dinámica 13: ¿Cómo veo al polo opuesto?
• Dinámica 14: Ubicar un conflicto en los ejes
• Dinámica 15: ¿A qué me acerco y de qué me alejo?

Los paradigmas

• Dinámica 16: Los paradigmas
• Dinámica 17: ¿Cómo te ven a ti desde los otros ejes?

Los seis menús

• Dinámica 18: Los seis menús
• Dinámica 19: Seis menús aplicados a un tema

Las preguntas de cada eje

• Dinámica 20: Las preguntas en cada eje
• Dinámica 21: Los que prefieren
• Dinámica 22: Resolver un caso
• Dinámica 23: Los seis ejes en mi organización
• Dinámica 24: Personas “típicas” desde los ejes

• Dinámica 25: Selección de personal

Capítulo 5: Grados

Aquí te presento cuatro herramientas para generar la integración entre polos opuestos.

Símbolos integradores de cada eje

• Dinámica 26: Usando los símbolos integradores
  Tabla “Agregar una gota de …”
• Dinámica 27: Agregar una gota
  Lista de verbos
• Dinámica 28: Plan de acción
  Tablas para cruzar los ejes
• Dinámica 29: Cruzar los ejes

Capítulo 6: El séptimo eje

El eje duro-blando puede abordarse como un eje en si: el primer eje. O como complemento de los seis ejes básicos. Aquí hay varias dinámicas para que el participante descubra en que consiste para él, lo duro o lo blando. 

Duro-Blando como primer eje

• Dinámica 30: Frases con Duro o Blando
• Dinámica 31: ¿Cuál es Kiki y cuál es Bouba?
• Dinámica 32: ¿Qué es Duro o Blando para ti?
• Dinámica 33: ¿Cuáles son los comportamientos Duros o Blandos?

¿Cuáles son los defectos de las personas preferentemente duras?

¿Cuáles son los defectos de las personas preferentemente blandas?

Duro-Blando como séptimo eje

• Dinámica 34 Los siete ejes juntos
• Dinámica 35 de Cierre: Me doy y te doy

Apéndice Herramientas

Extra 1: Los aspectos en los seis ejes  Extra 2: Relatos en los seis ejes