Coaching con Fábulas de convivencia



 


¿QUIÉNES SOMOS?

Curso PRESENCIAL de
Juegos para Coaching de Equipo

en Buenos Aires
Comienza el sábado 28 de Octubre de 2017


El coaching es un entrenamiento para desarrollar el potencial latente en las personas
En el coaching de equipos además de este objetivo se trata de desplegar el potencial grupal, la efectividad y rendimiento como equipo

Los juegos crean un clima distendido, con posibilidad de ensayar y divertirse, generan buena disposición para el aprendizaje y la incorporación de nuevos modelos de comportamiento

Al jugar suelen aparecer emociones. Cuando uno se traba con obstáculos, o con los estilos de otros, afloran formas de actuar habituales. Cada juego permite que se muestren aspectos, conocidos y no tan conocidos

A través de preguntas poderosas el coach genera un aprendizaje emocional, nuevas maneras de observar la realidad, desde su manera habitual y desde esos otros aspectos que van descubriendo. Con cada nuevo observador se abren más posibilidades de acción.

Por otro lado, como se trabaja en grupo, se logra una heteroimagen y una aceptación integral de la persona, tantos en esos aspectos “positivos” como en aquellos que no tienen buena prensa pero que en determinadas circunstancias son también necesarios.
La dinámica de una clase través de juegos consiste en los siguientes pasos

  • Primero: Juego vivencial
  • Segundo: Reflexión sobre lo vivenciado
  • Tercero: Descubrimiento de aspectos propios y resonancia con los de los otros integrantes del equipo

 

TEMARIO

Objetivos

          Los participantes aprenderán una metodología para realizar un coaching de equipo a través de juegos. Para ello, actuarán como equipo a lo largo del programa y vivenciarán esa metodología: 

·         Los miembros del equipo se encuentran, no sólo en sus metas y similitudes, sino en sus diferencias.
·         Gestionar las diferencias como complementarias
·         Ubicar sus aspectos preferentes y también los desconocidos (o de sombra)
·         Ensayar su aspectos desconocidos para percibirse más íntegros

Contenidos

1.    Nociones de coaching reversible:
- Aspectos, Polaridad, Preferencias.
- Coaching de equipos

2.    Aspectos: el modelo de las partes.
- Registro de aspectos.
- Cómo se integran los aspectos en los juegos de equipo

3.    Polaridad: Comprender la polaridad en mí.

- Los siete ejes de polaridad.
- Las reglas de cada polo.
- La cultura organizacional.

4.    Preferencias.
- El ego y el sí mismo.
- Lo apropiado y lo enajenado
- Lo que no me gusta en ti.
- El estilo y la forma que toma mi preferencia

5.    Cómo son los juegos de coaching.
- Juegos de simulación.
- Conversaciones durante los juegos.
- Reflexión luego de los juegos.


Metodología
En cada encuentro, los participantes vivirán dinámicas y un juego y luego a partir de allí descubrirán sus propios aspectos y cómo se complementan o no con los demás.
Las dinámicas están basadas en el “Coaching reversible” y las nociones de Jung de luz y sombra. Los juegos son diseñados (o variaciones) creadas por Pitágoras-juegos. 

 

 
 
 

Coaching con
FÁBULAS DE CONVIVENCIA

Curso on line

Coaching con
FÁBULAS DE CONVIVENCIA

Curso presencial

Volver a la página

CAPACITACIÓN A TRAVÉS DE JUEGOS

PIDE DEMOS
GRATIS

de nuestros
Manuales
Entra aquí para
comprar

Todos nuestros productos

Contáctenos

OTRAS METODOLOGÍAS NO CONVENCIONALES PARA CAPACITAR:

JUEGOS REALIZADOS