Coaching con Fábulas de convivencia



 


¿QUIÉNES SOMOS?


Esta actividad fue realizada en una empresa, con los JP´s (jóvenes profesionales) de diversas áreas:


Actitudes de fuego que observan en la empresa:
1. Impaciencia y ansiedad para tomar decisiones. Quieren todo ahora mismo
2. Orgullo y obstinación
3. Autoritarismo e intolerancia
4. Empiezan, pero no terminan las tareas.
5. Impulsivos y poco analíticos. Se empiezan proyectos sin planificar adecuadamente
6. Gerentes individualistas
7. Baja delegación

Actitudes de tierra que observan en la empresa:
1. Hipercontrol: Gerencias de techo bajo, no hay espacio de proponer ideas
2. Conservador “Siempre se hizo así”. Se hace todo igual que hace 30 años
3. Burocracias, por ejemplo en firmas y autorizaciones.
4. Falta de creatividad. La empresa esta achanchada y no hay creatividad. Las ideas son externas: se contrata al de afuera y le hacemos caso.
5. Se oculta información. Por ejemplo (dice un alumno) yo no conozco el organigrama
6. Lentitud, para cualquier cosa que quieras
7. Resistencia al cambio: miedo a avanzar, ponerse los pantalones y correr el riesgo

Actitudes de aire que observan en la empresa:
1. Falta de concreción de proyectos
2. Teléfono descompuesto: información errónea
3. Demasiado análisis: emprender un proyecto lleva evaluaciones, ¡Tantos que tienen que pensar en eso! Exceso de planificación
4. Vuelteros en la toma de decisiones
5. Proyectos faraónicos o nada

Actitudes de agua que observan en la empresa:
1. Hipersensibilidad a las críticas, lo que resulta un achanchameinto
2. Baja rotación de tareas, están cómodos
3. Falta de pertenencia a JPs
4. Falta de objetivos estimulantes


 
 
 

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